miércoles, 29 de septiembre de 2010

Caso de éxito - Flexibilización Compañía A. (Año 2008)

Se implementó una optimización de los procesos operativos rediseñándolos y  cambiando estructuras de los departamentos luego de capacitar al personal dictándoles talleres de planificación, de manejo de tiempo, Gerencia de Alto Desempeño y Presentación Gerencial. 

Se implementó el Proceso Gerencial, donde semanal y mensualmente se realizan revisiones de los objetivos y resultados con todos los involucrados, simplificando el proceso continuo de alineación de la organización

Trimestralmente se fueron ajustando los indicadores de negocios de la empresa, llegando a consolidar un bloque de indicadores corporativos que se ajustan a cada departamento y cargo, con los cuales se construyó una estructura de medición y una continua evaluación objetiva de los resultados de la organización

Todo este esfuerzo logró simplificar procesos, reducción de los tiempos operativos en algunas áreas, de hasta un 40%, permitiendo asignar nuevas actividades y responsabilidades a las personas,  es decir, se consiguió con la misma estructura realizar más actividades y por ende generar un ahorro operativo que oscila alrededor del 20% de los costos totales de operación
 
Todo un éxito que nos permite continuar manteniendo una alianza comercial con esta organización...

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